防爆天平的行业标准是什么？

煤矿标准化验收主要需要哪些材料？

煤矿无重大安全隐患或对煤矿重大安全隐患采取有效监测措施符合规定，限期处理。

第二条安全管理质量标准化矿山分为三个等级，考核标准如下：

一级：考核分数为90分及以上。

2级：考核成绩80分及以上。

三级：考核总分70分及以上。

第三项安全管理质量标准化标准及考核评分方法见附表

安全管理质量标准化总分，每个检查项目的分数将根据标准分扣除，直到每个项目的标准分被扣除。安全管理质量标准化标准及考核评分方法

2．煤矿应当设立专职部门或指定专门机构，负责顶板管理、机电、起重运输、“一进三防”、地质勘查、治水等专业安全管理工作。受到岩爆（地雷冲击）威胁的矿井必须配备特殊的防冲刷机制。

3、煤矿应当设立专职部门或者指定专门机构，负责生产调度指挥、应急值班等工作。

查看有关机构的设置文件，以及部门和单位的相关职责。

如未设置相应机构，扣3分；部门职责不明确的，每项扣1分。

人员编制 1．煤矿内部安全管理机构设一名专职主要负责人，由本单位常务副主任担任；设总工程师（技术负责人）一名
；负责煤矿主要专​​业（采掘、机电、起重运输、通讯与预防）的安全监督工作，经管理人员检查。受水害、岩爆威胁的矿山，应当配备相应的安全监督检查人员
。安全管理机构专职安全管理人员总数不得少于矿山从业人员总数的5‰，且不得少于7人；安全检查人员总数不得少于在矿山工作的职工总数的3%。

2、煤矿企业配备采矿、交通与预防、机电、地勘、水利等部门的专业副总工程师和技术负责人，以及相关机构的相应专职技​​术人员。受岩爆（矿震）威胁的矿山必须配备副总工程师和专职技术人员。

3、相关安全管理人员和技术人员应当遵守上级煤矿从业人员准入资格的有关规定。

查阅相关人员的就业文件和档案。

挖掘、机电、机电、通讯与预防、水利、防震等主要负责人、总工程师（技术负责人）、副总工程师未按规定设置的，2每个空缺都会扣分；部门技术负责人，每空缺一个扣1分；相应专职技​​术人员不足的，每空缺一个扣0、5分。

安监部门管理人员未达到规定要求的，每缺一扣1分
；安检人员不符合要求的，每少一个扣0、5分。

安全管理人员和技术人员不符合煤矿员工准入资格制度要求的，每人扣0、5分。

安全生产规章制度 煤矿必须根据法律法规、国家标准和行业标准，制定自己的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当覆盖生产经营全过程和全体员工，并结合实际情况定期分析实施效果，及时修订。具体系统包括：

1． 2、安全会议制度； 3、安全目标管理体系； 4、安全投资保障和安全费用提取使用制度； 5、安全质量标准化管理体系； 6、安全教育培训制度
； 7、隐患排查管理制度； 8、安全监督检查制度； 9、安全技术审批制度； 10、矿山设备使用管理制度；防灾系统； 13、生产安全事故应急救援系统； 14、安全奖惩和责任追究制度； 15、人员进井管理制度； 16、安全报告制度； ;19、劳动防护用品配置与管理制度； 20、特殊的操作员管理系统； 21、安全生产事故报告、救援和分析处理制度； 22、其他必须由上级制定的安全规章制度和企业应当建立的安全制度。

煤矿安全规章制度应符合以下要求： ①遵守有关法律、法规、规章、法规、标准和上级有关规定； ②内容具体、职责明确、可落实、可检查、有针对性、可操作性； ③作为正式文件发布
，并确保对涉及的部门和人员有约束力。

检查相关制度规定、发布文件
，检查相关制度执行情况。

每漏一个系统扣2分；系统不符合上级要求的，每项系统扣1分。

保证金的提取和使用 1、严格执行国家关于保证金提取和使用的规定，实行安全投入保证和保证金提取使用制度。

2、按规定确定保安费提取标准，并按规定报有关部门备案。

3、确定安全费用年度使用计划，按既定标准及时、足额提取安全费用，并按规定的使用范围缴纳，专账专用。

4、建立与安全费用相关的项目管理台账，做到账、料一致，并在项目竣工后进行验收
，并有验收记录。

5、风险抵押资金的存放和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押资金管理暂行办法》的规定
。

1、检查上级和本单位相关制度的执行情况。

2、查阅煤矿确定安全费提取标准的文件
。

3、检查年度安全费用计划，检查财务账户的提款、使用、余额管理账户。

4、核对安全费用项目管理台账、相关验收记录及资料。

1、未执行上级相关规定，未能确保投资安全的，扣5分；

2、未规定保证金提取标准的扣2分，并按规定备案；

3、否 如果从年度计划中提取安全费，将被扣除 2 分；未按计划及时足额提取保证金的，扣1分；没有专户入库扣2分；观点。保证金提现、使用、余额账户中，每积分不符合要求的，扣1分。

4、无安保费用项目管理台账的，扣2分；账务管理与物料管理不一致的，每项扣1分，不接受项目的，每项扣1分。

5、安全风险押金未按规定存放和使用的，扣2分。

危险隐患排查治理 1、落实上级隐患排查治理规定，建立并落实从主要负责人到相关部门和人员的隐患排查治理责任制
。

2、煤矿主要负责人每月至少组织一次隐患排查，单位技术负责人、有关部门和技术人员参加；对识别出的事故隐患，按照事故隐患的分类和分级标准，确定等级和类别；建立事故隐患排查管理台账和重大隐患信息档案，按照规定向有关部门报告重大安全隐患，并采取相应的安全措施
。

3、对于发现的一般事故隐患，现场安全管理人员或相关人员将立即组织整改。

针对重大事故隐患，煤矿主要负责人组织制定实施重大隐患治理预案。控制计划的内容符合上级要求，并按规定批准。

4、对已经整治的事故隐患，应当组织验收，对通过验收的事故隐患进行处理。

1、对各级管理人员、部门和相关人员的隐患排查治理责任体系进行检查。

2、检查每月的隐患排查记录、账簿、档案、隐患报告文件
，以及采取相应安全措施的记录。

3、查看相关隐患治理方案。

4、查阅隐患排查管理档案、登记表、验收记录。

1、未建立隐患排查治理责任制的，扣2分，责任不明确的，每人扣0、1分
。

2、不按月组织隐患排查，每次扣3分；未对隐患进行分级分类，每项扣1分；未建立隐患登记台账和重大隐患信息档案的，扣3分；隐患排查管理监控台账记录和重大隐患信息档案不完整的，0、2每个项目都会被扣分。未按要求报告重大安全隐患的，每项扣1分；重大安全隐患未按规定采取措施的，每项扣3分。

3、重大隐患，未按规定制定管理计划并按时实施的，每项扣3分；隐患治理方案未达到规定要求的，每处扣1分。

4、隐患治理结束后未验收的，每项扣1分；

应急预案 1、煤矿企业应当按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制指南》、《管理办法》等上级有关规定，制定相应的应急预案。安全生产事故应急预案》（国家安全生产监督管理总局令第17号）
。

2、应急预案应当按规定审核、备案和发布，并按规定及时修订。

3、煤矿应对从业人员进行应急培训
，使相关人员了解应急预案的内容，熟悉应急责任、应急程序和事后应急预案。

4、根据单位事故防范重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每六个月至少组织一次现场处置预案演练。应急演练前应制定演练计划，应急演练后应制定评估报告。

1、查阅单位事故应急预案等信息。

2、查阅相关预案审核材料、意见、预案发布文件、修订记录。

3、查阅员工安全培训档案
，检查相关岗位现场处置方案，掌握情况。

4、检查应急演练计划和评估报告。

1、应急预案不全、有重大危险源或重大事故类型而无专项预案的，每缺预案扣2分；对于高风险的重要岗位，如无现场处置方案，按地点进行扣减。 1分。

应急预案内容不符合相关规定要求的，每项扣0、5分；如果信息有误，每项扣0、2分；如果计划没有联系并且相互矛盾，则每项将被扣除1分。

2、未按规定对应急预案进行审核和修改的，每项预案扣1分；未按规定申报应急预案的，扣1分。

3、未对员工进行应急培训，每人扣0、1分。

4、未按规定组织综合计划或专项计划演练和现场处置预案演练的，扣2分；无演练计划且演练结束后未编写评估报告的
，每次扣1分。

安全培训 1、制定年度安全教育培训工作意见和安全培训计划，明确安全培训方式、方法、安全教育内容和重点
，并按计划认真落实。

2、每季度至少对单位安全培训进行一次检查总结，制定发现问题的措施，落实整改；总结表彰年末安全培训工作。

3、建立健全员工安全培训档案，实现一人一档，详细准确记录培训考核情况。

煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应当按规定参加安全培训，取得相应的资格证书，特种作业人员持证上岗
。

煤矿其他员工按规定接受安全培训并考核合格后
，方可上岗。

员工在本单位调整岗位或离职一年以上重新进入岗位时，应重新接受安全培训。

煤矿在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关从业人员进行安全再培训。

4、煤矿建有培训基地，加强培训师资队伍建设，充实必要师资队伍，培训条件符合上级要求。

5、保证单位安全教育培训所需经费。

1、核对本单位年度安全培训工作意见和安全培训计划，检查计划的执行情况。

2、核对季度安全教育活动记录、整改措施、年度安全培训表彰决定。

3、检查单位安全培训文件。相关人员安全资质证书，对持证特种作业人员进行现场抽查。

4、检查单位安全培训基金计划及其执行情况。

1、无年度安全培训工作意见或安全培训计划的，分别扣2分；如计划执行不慎，每项扣0、5分。

2、季度内未组织安全培训检查扣2分
，发现问题未采取整改措施的，扣1分；未对安全培训工作进行年度总结和表彰的，扣2分。

3、安全培训档案未建立的，扣5分，安全培训档案未完成、详细或不准确的，每人扣0、1分。

“三岗人员”未通过安全培训并取得相应资格证书的，每人扣2分
。

煤矿其他员工未按要求参加培训的，每人扣1分。

4、没有培训基地的
，扣3分
；培训基地师资和办学条件不符合上级要求的，扣0、5分。

5、单位未落实并保证安全教育培训所需经费的，扣3分
。

调度通讯 1、矿井必须安装井下调度通讯系统。通讯设备、小电器（通讯）、电缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品安全标志。

2、完善各项管理规章制度。规章制度应包括检修人员和值班人员岗位责任制、设备安全操作规程、轮班制度、定期检修试验制度、防火制度等，并严格执行。

3、调度电话装置的数量和位置必须符合要求。主要机电设备室及开挖工作面，如主副井底库、交通调度室（站）、变电所、上下山绞车室、水泵房、带式输送机集控室等
。 ;治疗计划中明确要求的位置等；矿山调度室等部门直接联系。地下电话不得同时接听。

4、调度通信系统的安全设施完备可靠。通讯设备的交流电源必须配备防雷装置；井内调度电话必须全部通过安全隔离栅；通讯线路必须在井口安装熔断器和防雷装置；接地保护系统完善
，接地电阻值符合调度开关设计安装要求。

5、系统功能齐全，性能优良。调度台具有强插、强拆、集呼、组呼、会议等功能齐全可靠，满足设计要求；通话质量应清晰无干扰、无噪音；它必须配备记录系统；调度交换设备主板及电源 系统必须采用热备份运行方式，后备电池容量满足安全运行要求。

6、煤矿企业要建立健全井下无线通信系统和井下作业人员管理制度，为井下安全生产管理人员配备无线通信工具，实时监控井下作业人员的运动轨迹。系统产品必须有矿用产品安全标志，井下设备必须有防爆证。系统的安装、使用和管理均符合标准
。 1、调度通讯系统现场检查及相关文件检查。

2、检查相关制度和规定。

3、现场检查井下调度电话安装情况，了解防灾预案。

4、各类安全设施现场检查及调度通信系统保护

5．调度通信系统功能、设备配置等现场检查

6．煤矿井下无线通信系统和人员定位系统设备的现场检查、使用、管理，核对相关证件、证件。

1、无资质证书、无入网许可证、无矿用产品安全标志的井下调度通信系统设备、电缆等，每项扣2分。

2、各项规章制度执行不力的，每漏一项扣1分；未执行的每项扣 0、5 分。

3 地下调度呼叫次数不足的，每少一个扣0、5分，不正常呼叫一个扣0、5分。

4、调度通信系统的安全设施和保护装置不齐全
，缺一项扣1分；安装不合格或状况不佳的，每个位置扣0、5分。

5、调度通讯系统功能不全的，每缺一个功能扣1分。质量不符合要求的，每项扣0、5分；如果没有录音系统，扣1分；调度交换设备主板未采用热备份运行方式，扣1分；备用电池容量不符合安全运行要求的，扣2分。

6、未按规定建立井下无线通信和井下操作员管理制度的，扣5分；未向井下安全生产管理人员提供无线通讯工具每人扣0、1分；未实现井下作业实时监控，人员移动轨迹扣1分；井下操作员管理系统和井下无线通信系统没有安全标志和防爆证明的，扣2分； .

这个问题，你也可以去采石设备网获取相关信息。

防爆天平的行业标准是什么？

煤矿标准化验收主要需要哪些材料？

煤矿无重大安全隐患或对煤矿重大安全隐患采取有效监测措施符合规定，限期处理。

第二条安全管理质量标准化矿山分为三个等级，考核标准如下：

一级：考核分数为90分及以上。

2级：考核成绩80分及以上
。

三级：考核总分70分及以上。

第三项安全管理质量标准化标准及考核评分方法见附表

安全管理质量标准化总分，每个检查项目的分数将根据标准分扣除，直到每个项目的标准分被扣除。安全管理质量标准化标准及考核评分方法

2．煤矿应当设立专职部门或指定专门机构，负责顶板管理、机电、起重运输、“一进三防”、地质勘查、治水等专业安全管理工作。受到岩爆（地雷冲击）威胁的矿井必须配备特殊的防冲刷机制。

3、煤矿应当设立专职部门或者指定专门机构
，负责生产调度指挥、应急值班等工作。

查看有关机构的设置文件，以及部门和单位的相关职责。

如未设置相应机构
，扣3分
；部门职责不明确的，每项扣1分。

人员编制 1．煤矿内部安全管理机构设一名专职主要负责人
，由本单位常务副主任担任；设总工程师（技术负责人）一名；负责煤矿主要专​​业（采掘、机电、起重运输、通讯与预防）的安全监督工作，经管理人员检查。受水害、岩爆威胁的矿山，应当配备相应的安全监督检查人员。安全管理机构专职安全管理人员总数不得少于矿山从业人员总数的5‰，且不得少于7人
；安全检查人员总数不得少于在矿山工作的职工总数的3%。

2、煤矿企业配备采矿、交通与预防、机电、地勘、水利等部门的专业副总工程师和技术负责人
，以及相关机构的相应专职技​​术人员。受岩爆（矿震）威胁的矿山必须配备副总工程师和专职技术人员。

3、相关安全管理人员和技术人员应当遵守上级煤矿从业人员准入资格的有关规定。

查阅相关人员的就业文件和档案。

挖掘、机电、机电、通讯与预防、水利、防震等主要负责人、总工程师（技术负责人）、副总工程师未按规定设置的，2每个空缺都会扣分；部门技术负责人，每空缺一个扣1分；相应专职技​​术人员不足的，每空缺一个扣0、5分。

安监部门管理人员未达到规定要求的，每缺一扣1分
；安检人员不符合要求的，每少一个扣0、5分。

安全管理人员和技术人员不符合煤矿员工准入资格制度要求的
，每人扣0、5分。

安全生产规章制度 煤矿必须根据法律法规、国家标准和行业标准，制定自己的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应当覆盖生产经营全过程和全体员工，并结合实际情况定期分析实施效果，及时修订。具体系统包括：

1． 2、安全会议制度； 3、安全目标管理体系； 4、安全投资保障和安全费用提取使用制度； 5、安全质量标准化管理体系； 6、安全教育培训制度； 7、隐患排查管理制度
； 8、安全监督检查制度； 9、安全技术审批制度； 10、矿山设备使用管理制度
；防灾系统； 13、生产安全事故应急救援系统； 14、安全奖惩和责任追究制度； 15、人员进井管理制度； 16、安全报告制度； ;19、劳动防护用品配置与管理制度
； 20、特殊的操作员管理系统
； 21、安全生产事故报告、救援和分析处理制度； 22、其他必须由上级制定的安全规章制度和企业应当建立的安全制度。

煤矿安全规章制度应符合以下要求： ①遵守有关法律、法规、规章、法规、标准和上级有关规定； ②内容具体、职责明确、可落实、可检查、有针对性、可操作性； ③作为正式文件发布，并确保对涉及的部门和人员有约束力。

检查相关制度规定、发布文件，检查相关制度执行情况。

每漏一个系统扣2分；系统不符合上级要求的，每项系统扣1分。

保证金的提取和使用 1、严格执行国家关于保证金提取和使用的规定，实行安全投入保证和保证金提取使用制度。

2、按规定确定保安费提取标准，并按规定报有关部门备案。

3、确定安全费用年度使用计划，按既定标准及时、足额提取安全费用，并按规定的使用范围缴纳，专账专用。

4、建立与安全费用相关的项目管理台账，做到账、料一致
，并在项目竣工后进行验收，并有验收记录。

5、风险抵押资金的存放和使用符合《煤矿企业安全生产风险抵押资金管理暂行办法》的规定。

1、检查上级和本单位相关制度的执行情况。

2、查阅煤矿确定安全费提取标准的文件。

3、检查年度安全费用计划，检查财务账户的提款、使用、余额管理账户。

4、核对安全费用项目管理台账、相关验收记录及资料
。

1、未执行上级相关规定，未能确保投资安全的，扣5分
；

2、未规定保证金提取标准的扣2分，并按规定备案；

3、否 如果从年度计划中提取安全费，将被扣除 2 分；未按计划及时足额提取保证金的，扣1分；没有专户入库扣2分；观点。保证金提现、使用、余额账户中，每积分不符合要求的，扣1分
。

4、无安保费用项目管理台账的，扣2分；账务管理与物料管理不一致的，每项扣1分，不接受项目的，每项扣1分。

5、安全风险押金未按规定存放和使用的
，扣2分
。

危险隐患排查治理 1、落实上级隐患排查治理规定，建立并落实从主要负责人到相关部门和人员的隐患排查治理责任制。

2、煤矿主要负责人每月至少组织一次隐患排查，单位技术负责人、有关部门和技术人员参加；对识别出的事故隐患，按照事故隐患的分类和分级标准，确定等级和类别；建立事故隐患排查管理台账和重大隐患信息档案
，按照规定向有关部门报告重大安全隐患，并采取相应的安全措施。

3、对于发现的一般事故隐患，现场安全管理人员或相关人员将立即组织整改
。

针对重大事故隐患
，煤矿主要负责人组织制定实施重大隐患治理预案
。控制计划的内容符合上级要求，并按规定批准。

4、对已经整治的事故隐患，应当组织验收，对通过验收的事故隐患进行处理。

1、对各级管理人员、部门和相关人员的隐患排查治理责任体系进行检查。

2、检查每月的隐患排查记录、账簿、档案、隐患报告文件，以及采取相应安全措施的记录。

3、查看相关隐患治理方案。

4、查阅隐患排查管理档案、登记表、验收记录。

1、未建立隐患排查治理责任制的，扣2分，责任不明确的，每人扣0、1分。

2、不按月组织隐患排查，每次扣3分；未对隐患进行分级分类，每项扣1分；未建立隐患登记台账和重大隐患信息档案的，扣3分
；隐患排查管理监控台账记录和重大隐患信息档案不完整的，0、2每个项目都会被扣分。未按要求报告重大安全隐患的，每项扣1分；重大安全隐患未按规定采取措施的，每项扣3分。

3、重大隐患，未按规定制定管理计划并按时实施的，每项扣3分；隐患治理方案未达到规定要求的，每处扣1分。

4、隐患治理结束后未验收的，每项扣1分；

应急预案 1、煤矿企业应当按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制指南》、《管理办法》等上级有关规定，制定相应的应急预案。安全生产事故应急预案》（国家安全生产监督管理总局令第17号）。

2、应急预案应当按规定审核、备案和发布，并按规定及时修订。

3、煤矿应对从业人员进行应急培训，使相关人员了解应急预案的内容，熟悉应急责任、应急程序和事后应急预案。

4、根据单位事故防范重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每六个月至少组织一次现场处置预案演练
。应急演练前应制定演练计划
，应急演练后应制定评估报告。

1、查阅单位事故应急预案等信息。

2、查阅相关预案审核材料、意见、预案发布文件、修订记录。

3、查阅员工安全培训档案，检查相关岗位现场处置方案，掌握情况。

4、检查应急演练计划和评估报告。

1、应急预案不全、有重大危险源或重大事故类型而无专项预案的，每缺预案扣2分
；对于高风险的重要岗位，如无现场处置方案
，按地点进行扣减。 1分。

应急预案内容不符合相关规定要求的，每项扣0、5分
；如果信息有误，每项扣0、2分；如果计划没有联系并且相互矛盾，则每项将被扣除1分。

2、未按规定对应急预案进行审核和修改的，每项预案扣1分；未按规定申报应急预案的，扣1分
。

3、未对员工进行应急培训
，每人扣0、1分。

4、未按规定组织综合计划或专项计划演练和现场处置预案演练的，扣2分；无演练计划且演练结束后未编写评估报告的
，每次扣1分。

安全培训 1、制定年度安全教育培训工作意见和安全培训计划，明确安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并按计划认真落实。

2、每季度至少对单位安全培训进行一次检查总结，制定发现问题的措施，落实整改；总结表彰年末安全培训工作。

3、建立健全员工安全培训档案，实现一人一档，详细准确记录培训考核情况
。

煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应当按规定参加安全培训，取得相应的资格证书，特种作业人员持证上岗。

煤矿其他员工按规定接受安全培训并考核合格后，方可上岗。

员工在本单位调整岗位或离职一年以上重新进入岗位时
，应重新接受安全培训。

煤矿在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对相关从业人员进行安全再培训。

4、煤矿建有培训基地，加强培训师资队伍建设，充实必要师资队伍，培训条件符合上级要求。

5、保证单位安全教育培训所需经费。

1、核对本单位年度安全培训工作意见和安全培训计划，检查计划的执行情况。

2、核对季度安全教育活动记录、整改措施、年度安全培训表彰决定。

3、检查单位安全培训文件。相关人员安全资质证书，对持证特种作业人员进行现场抽查。

4、检查单位安全培训基金计划及其执行情况。

1、无年度安全培训工作意见或安全培训计划的，分别扣2分；如计划执行不慎
，每项扣0、5分
。

2、季度内未组织安全培训检查扣2分
，发现问题未采取整改措施的，扣1分；未对安全培训工作进行年度总结和表彰的，扣2分。

3、安全培训档案未建立的，扣5分，安全培训档案未完成、详细或不准确的，每人扣0、1分。

“三岗人员”未通过安全培训并取得相应资格证书的，每人扣2分。

煤矿其他员工未按要求参加培训的，每人扣1分。

4、没有培训基地的
，扣3分；培训基地师资和办学条件不符合上级要求的
，扣0、5分。

5、单位未落实并保证安全教育培训所需经费的，扣3分。

调度通讯 1、矿井必须安装井下调度通讯系统。通讯设备、小电器（通讯）、电缆必须有产品合格证、入网许可证、矿用产品安全标志。

2、完善各项管理规章制度。规章制度应包括检修人员和值班人员岗位责任制、设备安全操作规程、轮班制度、定期检修试验制度、防火制度等，并严格执行。

3、调度电话装置的数量和位置必须符合要求。主要机电设备室及开挖工作面
，如主副井底库、交通调度室（站）、变电所、上下山绞车室、水泵房、带式输送机集控室等。 ;治疗计划中明确要求的位置等；矿山调度室等部门直接联系。地下电话不得同时接听
。

4、调度通信系统的安全设施完备可靠。通讯设备的交流电源必须配备防雷装置
；井内调度电话必须全部通过安全隔离栅；通讯线路必须在井口安装熔断器和防雷装置；接地保护系统完善，接地电阻值符合调度开关设计安装要求。

5、系统功能齐全，性能优良。调度台具有强插、强拆、集呼、组呼、会议等功能齐全可靠，满足设计要求；通话质量应清晰无干扰、无噪音；它必须配备记录系统
；调度交换设备主板及电源 系统必须采用热备份运行方式，后备电池容量满足安全运行要求
。

6、煤矿企业要建立健全井下无线通信系统和井下作业人员管理制度，为井下安全生产管理人员配备无线通信工具
，实时监控井下作业人员的运动轨迹。系统产品必须有矿用产品安全标志
，井下设备必须有防爆证
。系统的安装、使用和管理均符合标准。 1、调度通讯系统现场检查及相关文件检查
。

2、检查相关制度和规定。

3、现场检查井下调度电话安装情况，了解防灾预案
。

4、各类安全设施现场检查及调度通信系统保护

5．调度通信系统功能、设备配置等现场检查

6．煤矿井下无线通信系统和人员定位系统设备的现场检查、使用、管理，核对相关证件、证件。

1、无资质证书、无入网许可证、无矿用产品安全标志的井下调度通信系统设备、电缆等，每项扣2分。

2、各项规章制度执行不力的，每漏一项扣1分；未执行的每项扣 0、5 分。

3 地下调度呼叫次数不足的，每少一个扣0、5分，不正常呼叫一个扣0、5分。

4、调度通信系统的安全设施和保护装置不齐全，缺一项扣1分；安装不合格或状况不佳的，每个位置扣0、5分。

5、调度通讯系统功能不全的，每缺一个功能扣1分
。质量不符合要求的，每项扣0、5分；如果没有录音系统，扣1分；调度交换设备主板未采用热备份运行方式，扣1分；备用电池容量不符合安全运行要求的，扣2分。

6、未按规定建立井下无线通信和井下操作员管理制度的，扣5分；未向井下安全生产管理人员提供无线通讯工具每人扣0、1分；未实现井下作业实时监控，人员移动轨迹扣1分；井下操作员管理系统和井下无线通信系统没有安全标志和防爆证明的，扣2分； .

这个问题，你也可以去采石设备网获取相关信息。